深入学习实践科学发展观活动在公司全面展开以来，进展顺利。公司上下要积极探索创新，统筹兼顾，两手抓、两结合、两促进，确保学习实践活动开好局、起好步，出成果、见实效。 学习调研阶段是整个学习实践活动的基础，这一阶段的工作抓得实不实，对整个活动的有效进行起着重要作用。各单位一定要深入学习，深刻理解什么是科学发展观，充分认识深入学习实践科学发展观活动的重大意义和紧迫性，准确把握重点，做好活动的整体规划，精心组织实施。 学习实践科学发展观，首先要善于找准问题。各单位在学习调研阶段，要下功夫摸清实情，从强化管理、科技创新、生产工艺、人员素质等方面入手，切实找准本单位影响和制约科学发展的瓶颈和党员干部党性党风党纪方面的突出问题。对查找出来的问题，要客观地进行分析，有针对性地制定出具体措施，推动公司科学发展步伐。各单位要坚持超前谋划，及早动手，边学边改，要立足现实、讲求效果，避免搞形式主义、短期行为和 “政绩工程”，把“降成本、提效益、保增长、促发展”和转变干部作风作为学习实践活动最大的实践、最重要的实际、最需要取得的实效，把公司广大党员干部的积极性、主动性、创造性引导到科学发展上来，统一到公司的决策部署上来。 当前，公司发展面临前所未有的压力和挑战。各单位既要注重理论联系实际，深化对科学发展观的学习，又要落实领导责任，加强督促检查，坚持统筹兼顾，处理好推进学习实践活动与搞好当前生产经营工作的关系，实现公司提出的“保增长、保利润、保薪酬、保福利”的降本增效刚性目标，确保学习实践活动取得实效，以推动科学发展的实际成效迎接新中国成立６０周年，为社会责任实现平稳较快发展目标，提供坚强的思想、政治和组织保证。
