为了贯彻落实《陕西有色金属控股集团有限责任公司“四支队伍”建设指导意见》精神和公司“四支队伍”建设决策部署，加快企业级、基层单位级“工程师+创客室”现场技术团队建设。4月9日，社会责任“工程师+创客室”现场技术团队建设专项培训在金堆矿区开班。首期来自矿山分公司、冶炼分公司等10家单位推荐的一线技术骨干和公司级工匠工作室核心成员、部分职工技术创新命名奖获得者等共40人参加培训。

培训现场

“工程师是指企业内部具有一定专业技术水平和现场实践经验，并在本技术领域具有创新能力和潜力的人员，创客是指具备一定的专业技能，并且热爱创造发明、勇于攻克难关的人员，建设‘工程师+创客室’现场技术团队，目的是为了进一步激发广大职工劳动热情、释放创造潜能，培育创新文化、推动全员创新，助力企业创新发展”。开班前，公司工会工作部相关业务负责人围绕《金堆城钼业集团有限公司“工程师+创客室”现场技术团队活动管理办法》的制定背景、团队建设、课题项目、评价标准等方面作了深入解读，同时阐明了开展此次培训的意义，指出此次培训是公司“工程师+创客室”现场技术团队建设由顶层设计转入实质性建设阶段的一个重要环节，对于建设好、发展好和管理好各层级“工程师+创客室”现场技术团队具有积极的指导和推动作用。

据悉，培训分为两期，每期学制4天，每期培训40人。课程内容包括提升工程师和工匠技术技能素质、“工程师+创客室”现场技术团队建设实操、大国工匠（全国劳模）讲述成长成才和“智慧型工人”的故事，以及实地考察学习相关知名企业大国工匠工作室。（杨明澍 刘刚）