11月3日，公司第二期基层法务合规管理岗位培训开班。公司副总经理、总法律顾问李少博出席开班式并讲话。来自基层单位的22名学员汇聚渭南，并开启了为期90天的法务合规管理系统性、专业性培训。

培训开班式

开班式上，李少博从公司战略全局的高度，系统讲解了公司合规管理的思路和部署，以及法务工作参与公司管理的深度广度和前置化转型的历程。他以问题为导向，从为什么要培训、培训定位、合规管理岗位具体干什么、培训对个人成长的影响四个方面，分享了自己从事法务工作的深刻感悟并提出具体要求。他指出，法务工作浩如烟海、实践性强，本次培训班只是给大家打开一扇窗，大家要戒骄戒躁，脚踏实地，在干中学、学中干，不断提高个人的综合素质。他强调，当前中省国资管理部门将国企合规建设提升至前所未有的高度，陕西有色金属集团将“合规文化”与“创新文化”并列，作为陕西有色金属集团文化建设的核心主题；公司提出的“54321”工作方针也将合法合规摆在了突出重要的位置。基层法务合规管理岗位要在法律体检、经营事项、重大决策、合同管理、合规文化建设等方面发挥重要作用。同时，大家要在企业合规建设这个新的赛道上，抓住机遇，积极成长，以实际行动回馈公司的重视和培养。

公司副总经理、总法律顾问李少博讲话

本次培训由公司和北京大成（西安）律师事务所联合举办，培训分为脱产集中培训及线上辅导相结合的方式，为期共90 天。其中脱产集中培训30天，由高校老师、司法机关人员及资深律师进行法律基础知识及法律实务培训；线上辅导60 天，学员根据统一发放的教材和考试大纲进行自学，完成作业及在线答疑辅导。培训结束后组织资格考试，对认定合格的学员发放法务（合规）管理岗位资格证书。

学员认真学习

本次脱产集中培训结合公司具体业务及流程，课程内容丰富，包含习近平法治思想、刑事及刑事诉讼、民法典及民事诉讼、公司法等，邀请省委党校、西北政法大学的老师，及相关司法机关人员、资深律师授课，以提升学员的法律基础素养及实务技能，使学员在依法治企、合规管理中作为“第一道防线”发挥强管理、防风险、创价值作用，为公司高质量发展提供有力法律支撑。(高小莉）