党的二十大报告指出，要坚定不移全面从严治党，使我们党坚守初心使命，始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。坚持党的领导也是工会组织不可动摇的政治原则，是工会工作从胜利走向胜利的根本保证。面对新形势新任务，企业加强新时代工会工作，要以高质量党建作引领，总体来看，要围绕企业中心工作抓党建，构建统筹推进“党建工会”的新机制，应从以下方面抓好抓实。

实施“党建思想引领”。工会既是群众组织，更是政治组织，旗帜鲜明讲政治是工会组织第一要务，要把牢工作方向，组织全体职工深入学习贯彻党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，结合全国总工会十七大、陕西省工会十四大精神，采用专题宣讲、主题演讲、媒体宣传等形式，开展形式多样的宣教活动，强化职工思想建设，引领职工听党话、跟党走。现阶段，随着多媒体和自媒体迅猛发展，给职工带来了更加便利的信息传播与互动交流，工会调研、宣传教育、反馈意见等应充分利用科技和网络的力量，对传统的工作方式进行升级改造，充分运用多媒体融合传播，增强舆论引导的即时性并拓宽传播渠道，进一步增强引导力。

实施“党建改革发展”。党的二十大报告指出，要坚持深化改革开放，高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。推动企业深化改革和高质量发展，不断提升市场竞争力和可持续发展能力是企业的重要工作。工会要坚持把围绕中心、深度融合、狠抓重点作为工会工作的关键环节，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，主动围绕和配合中心工作任务，做到中心工作延伸到哪里，工会工作就跟进到哪里。要聚焦企业改革发展的关键领域，持续组织职工积极开展岗位练兵、技能比武、技术创新等竞赛活动，创建劳模（工匠）创新工作室，举办劳模事迹报告会，深化“中国梦·劳动美”主题宣传教育，激发职工积极性、创造性和爱岗敬业的工作热情。

实施“党建帮扶救助”。党的二十大报告指出，江山就是人民，人民就是江山。为民造福是立党为公、执政为民的本质要求。作为党和群众的纽带，工会必须想职工之所想，在最大限度上维护职工的利益，紧紧抓住职工最关心最直接最现实的利益问题，坚持尽力而为、量力而行。工会要善于倾听基层的声音，多沟通多调查，及时发现和解决问题，协调职工和企业之间的关系、解决矛盾，坚持在发展中保障和改善民生，鼓励共同奋斗创造美好生活，不断实现职工对美好生活的向往。

实施“党建权益维护”。党的二十大报告指出，人民民主是社会主义的生命，是全面建设社会主义现代化国家的应有之义。企业工会要坚持职工主体地位，充分体现职工意志、保障职工权益、激发职工创造活力。建立职工代表大会制度、定期报告制度，畅通民主渠道，给职工发言的机会，反映问题的渠道。在收集到相关问题后，要持续做好解决问题的跟踪问效，压实责任，专人专办，依法承办，增强企业管理制度化、法制化。对涉及职工切身利益的问题，要选派职工代表共同讨论，一起研究，透明化、公开化，做好过程监督。要建立双向监督机制，促进企业形成风清气正的环境，构建和谐氛围。

实施“党建队伍建设”。党的二十大报告指出，培养造就大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族长远发展大计。企业要坚持以党建促进职工队伍建设，持续推进党史学习教育，深入推进“党工共建”，使工会组织建设与党的组织建设在工作目标上相协调，在工作部署上相呼应，在工作成效上相促进。要用“好干部”的标准培养塑造职工队伍，引导干部职工不忘初心、牢记使命、砥砺前行、无愧时代，汇聚担当作为、干事创业的智慧力量。